Lavoro

GiurisprudenzaLavoro

Nullità del termine apposto al contratto di lavoro e condanna al risarcimento del danno – Cassazione lavoro, Sentenza n. 65/2011

L’applicazione retroattiva dell’art. 32, co. 5, della legge n. 183 del 2010 trova limite nel giudicato formatosi sulla domanda risarcitoria

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GiurisprudenzaLavoroPenale

Il certificato di conformità non esonera da responsabilità il datore di lavoro se il macchinario è difettoso – Cassazione Penale, Sentenza 1226/2011

L’imprenditore è il principale destinatario delle norme antinfortunistiche previste a tutela della sicurezza dei lavoratori ed ha l’obbligo di conoscerle

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GiurisprudenzaLavoro

Lecite le sanzioni disciplinari per l’astensione collettiva dalla sostituzione dei colleghi assenti – Cassazione Lavoro, Sentenza n. 548/2011

Con riferimento al caso in cui un accordo collettivo contenga una disposizione che obblighi il dipendente a sostituire, oltre la

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GiurisprudenzaLavoro

Licenziamento. Al datore di lavoro l’onere della prova sul venir meno dell’elemento fiduciario – Cassazione Lavoro, Sentenza n. 35/2011

In tema di licenziamento del lavoratore per giusta causa, incombe sul datore di lavoro l’onere della prova della realizzazione da

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GiurisprudenzaLavoro

E’ lavoro subordinato quello reso della colf straniera in cambio di vitto e alloggio più conguaglio – Cassazione Lavoro, Sentenza n. 25859/2010

Lo scambio di prestazioni di lavoro domestico, rese da una straniera estranea alla famiglia contro vitto e alloggio e retribuzione

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GiurisprudenzaLavoroPenale

Malattia professionale a seguito di esposizione da amianto in ambito ferrovaiario – Cassazione Penale, Sezione Quarta, Sentenza n. 43786/2010

Chiamata ad esaminare una complessa serie di questioni in tema di causalità e colpa, con riguardo alla morte, dovuta a

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GiurisprudenzaLavoro

L’immediatezza della contestazione degli addebiti deve essere intesa in modo ampio e non restrittivo – Cassazione Lavoro, Sentenza n. 24361/2010

In tema di licenziamento disciplinare, il requisito di immediatezza della contestazione deve esser inteso in modo ampio e non restrittivo

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GiurisprudenzaLavoro

Legittima la dequalificazione se finalizzata alla salvaguardia del posto di lavoro – Cassazione Lavoro, Sentenza n. 23926/2010

L’impossibilità della prestazione lavorativa quale giustificato motivo oggettivo di recesso del datore di lavoro dal contratto di lavoro subordinato (art.

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GiurisprudenzaLavoro

Lecito spiare i dipendenti al fine di accertare mancanze specifiche – Cassazione Lavoro, Sentenza 23303/2010

I dipendenti possono essere spiati dagli 007 in borghese. Lo rileva la Cassazione nel confermare la legittimità del licenziamento per

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GiurisprudenzaLavoro

Trasformazione del contratto di formazione lavoro in contatto a tempo indeterminato – Cassazione Civile, Sezioni Unite, Sentenza 20074 del 23/09/2010

LAVORO SUBORDINATO – CONTRATTO DI FORMAZIONE E LAVORO – TRASFORMAZIONE IN CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO – ANZIANITA’ DI SERVIZIO MATURATA

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GiurisprudenzaLavoro

Contratti collettivi e rcorso per cassazione. Bisogna depositare il testo integrale – Cassazione Civle, Sezioni Unite, Sentenza n. 20075/2010

CONTRATTI COLLETTIVI – RICORSO PER CASSAZIONE – ONERE DI DEPOSITO DEL TESTO INTEGRALE – NECESSITÀ A PENA DI IMPROCEDIBILITÀ DEL

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