Diritto & Attualità a cura dell'Avv. Marco Martini
La modifica all’articolo 18 dello Statuto dei lavoratori determinata dalla legge Fornero, legge 92 del 2012, “non incide sul solo
Leggi tuttoLinea dura della Cassazione per chi non comunica l’assenza al datore di lavoro. A prescindere da visite fiscali favorevoli o certificati
Leggi tuttoLa pausa caffé può costare davvero tanto. Lo sa bene un bancario siciliano cui è stata applicata la massima sanzione
Leggi tuttoIl datore che non adotta le misure necessarie di tutela della salute sul lavoro è da considerare inadempiente rispetto al
Leggi tuttoIl licenziamento del dipendente part-time non sorretto da giustificato motivo oggettivo ma adottato solo in ragione del rifiuto del lavoratore
Leggi tuttoNon va incontro al licenziamento il dipendente che offende il capo, se tale condotta, seppur “spiacevole e inopportuna”, non integra
Leggi tuttoI lavoratori che si sposano sono liberi di scegliere la data del loro viaggio di nozze che non necessariamente deve
Leggi tuttoIn tema di sanzioni disciplinari nell’ambito dei rapporto di lavoro, il principio di tassatività degli illeciti non può essere inteso
Leggi tuttoCassazione Civile, Sezione Lavoro, Sentenza n. 18955 del 16/09/2011 Svolgimento del processo 1. La sentenza attualmente impugnata – riformando parzialmente
Leggi tuttoRisale a qualche anno fa il provvedimento del Garante della Privacy col quale veniva sancita l’illegittimità del monitoraggio costante e
Leggi tuttoAlla stregua dell’art. 10, primo comma, della legge n. 482 del 1968 (sulla disciplina generale delle assunzioni obbligatorie), il quale
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