La risarcibilità da parte dell’INAIL della “malattia- infortunio” causata dal COVID-19
dell’Avv. Tatiana Parrella
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Diritto del Lavoro
Il lavoro straordinario non autorizzato – Cassazione Lavoro, Sentenza 3194/2009
I problemi pratici dettati dalle prestazioni di lavoro straordinario non richiesto dal lavoratore al prestatore, la recente giurisprudenza ha ritenuto
Leggi tuttoPagamento dell’Inps tramite Fondo di garanzia di cui alla legge n. 29 maggio 1982 n. 297 e di cui al d. lgs. 27 gennaio 1992
BREVI NOTE SULLA CIRCOLARE INPS N. 53 DEL 7 MARZO 2007 IN MERITO AI CREDITI DI LAVORO DIVERSI DAL T.F.R.
Leggi tuttoLibertà d’impresa e repechage del lavoratore – di Giorgio Vanacore
La sentenza della Cassazione, sezione lavoro, 15 maggio 2012, n. 7512: libertà d’impresa e repechage del lavoratore. Contra, Cass., sez.
Leggi tuttoLegittimo il rifiuto di lavorare se manca la tutela della salute – Cassazione Lavoro Sentenza 18921/2012
Il datore che non adotta le misure necessarie di tutela della salute sul lavoro è da considerare inadempiente rispetto al
Leggi tuttoUtilizzo di Facebook come giusta causa di licenziamento. Tra provvedimenti del Garante Privacy e giudizio di merito – Avv. Samantha Mendicino
Risale a qualche anno fa il provvedimento del Garante della Privacy col quale veniva sancita l’illegittimità del monitoraggio costante e
Leggi tuttoMobbing. Molteplicità dei comportamenti e prova dell’intento persecutorio – di Ugo Strappi
Secondo la ricostruzione della giurispridenza della Corte di Cassazione, per mobbing si intende una condotta del datore di lavoro o
Leggi tuttoÈ legittimo l’allontanamento dal luogo di lavoro se viene comunicato ai colleghi, in caso di problema di salute.
Non può applicarsi il licenziamento ai danni del dipendente che, per motivi di salute, si allontana dal posto di lavoro,
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