Licenziamento

GiurisprudenzaLavoro

Sì alla sorvegianza con agenzia investigativa se c’è il sospetto di illeciti da parte del dipendente – Cassazione Lavoro, Sentenza n. 13789/2011

Le disposizioni dell’art. 2 dello Statuto dei Lavoratori, nel limitare la sfera di intervento delle persone preposte dal datore di

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AmministrativaGiurisprudenza

Legittima la destituzione per un agente di polizia che ha fatto uso di droga – Consiglio di Stato, Sentenza n. 3371/2011

E’ legittima la destituzione dal servizio di un agente della Polizia di Stato che abbia fatto uso di sostanze stupefacenti,

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GiurisprudenzaLavoro

Nullità del licenziamento o delle dimissioni dopo la richiesta di pubblicazione del matrimonio – Cassazione Lavoro, Sentenza n. 10817/2011

La disposizione dell’ert. 2 della legge 9 gennaio 1963, n. 7.- che prevede, in caso di nullità del licenziamento della

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GiurisprudenzaLavoro

Licenziamento disciplinare. Specificità della contestazione degli addebiti – Cassazione Lavoro, Sentenza n. 10015/2011

In tema di sanzioni disciplinari, l’esigenza della specificità della contestazione non obbedisce ai rigidi canoni che presiedono alla formulazione dell’accusa

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GiurisprudenzaLavoro

Il dipendente in malattia che esce di casa su consiglio del medico non può essere liceziato – Cassazione lavoro, Sentenza n. 6375/2011

Nessun addebito disciplinare può essere contestato al lavoratore che, a casa per malattia, si adegua alle prescrizioni del suo medico

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GiurisprudenzaLavoro

Un insulto episodico non basta per il licenziamento – Cassazione Lavoro, Sentenza n. 3042/2011

La fattispecie riguarda una dipendente di una casa di cura che era stata licenziata perchè aveva pronunciato frasi offensive nei

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GiurisprudenzaLavoro

Videosorveglianza dei lavoratori. Modalità di disconoscimento delle registrazioni – Cassazione Lavoro, Sentenza n. 2117/2011

L’efficacia probatoria delle riproduzioni meccaniche di cui all’art. 2712 cod. civ.  è subordinata – in ragione della loro formazione al

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GiurisprudenzaLavoro

Licenziamento. Al datore di lavoro l’onere della prova sul venir meno dell’elemento fiduciario – Cassazione Lavoro, Sentenza n. 35/2011

In tema di licenziamento del lavoratore per giusta causa, incombe sul datore di lavoro l’onere della prova della realizzazione da

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GiurisprudenzaLavoro

L’immediatezza della contestazione degli addebiti deve essere intesa in modo ampio e non restrittivo – Cassazione Lavoro, Sentenza n. 24361/2010

In tema di licenziamento disciplinare, il requisito di immediatezza della contestazione deve esser inteso in modo ampio e non restrittivo

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GiurisprudenzaLavoro

Lecito spiare i dipendenti al fine di accertare mancanze specifiche – Cassazione Lavoro, Sentenza 23303/2010

I dipendenti possono essere spiati dagli 007 in borghese. Lo rileva la Cassazione nel confermare la legittimità del licenziamento per

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GiurisprudenzaLavoro

Il lavoratore in malattia puo’ mancare la visita fiscale per seri motivi – Cassazione Lavoro, Sentenza 21621/2010

Il lavoratore a casa in malattia puo’ mancare la visita fiscale “se ci sono seri e fondati motivi che giustifichino

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