Cassazione Civile, Sezione Lavoro, Ordinanza n. 8948 del 14/05/2020
Read MoreA cura dell’Avv. Marco Martini —– E’ configurabile il mobbing lavorativo ove ricorra l’elemento obiettivo, integrato da una pluralità continuata
Read MoreUn lavoratore ha diritto a un risarcimento danni per aver subito comportamenti “vessatori e mortificanti”, anche se non viene raggiunta
Read MoreSpetta al lavoratore il risarcimento del danno biologico ed esistenziale se lo stesso è costretto a prestare la sua opera
Read MoreDeve ritenersi corretto che l’Amministrazione conferisca momentaneamente diverse mansioni al militare inquisito, peraltro senza allontanarlo dalla sede di servizio di
Read MoreSecondo la ricostruzione della giurispridenza della Corte di Cassazione, per mobbing si intende una condotta del datore di lavoro o
Read MoreCon la sentenza in rassegna, la Sesta Sezione Penale della Cassazione ha precisato che non è configurabile il reato di
Read MoreIl demansionamento sussiste tutte le volte che il dipendente è addetto ad attività del tutto marginali ed assolutamente non riconducibili
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