Lavoro

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Nullità del licenziamento o delle dimissioni dopo la richiesta di pubblicazione del matrimonio – Cassazione Lavoro, Sentenza n. 10817/2011

La disposizione dell’ert. 2 della legge 9 gennaio 1963, n. 7.- che prevede, in caso di nullità del licenziamento della

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Licenziamento disciplinare. Specificità della contestazione degli addebiti – Cassazione Lavoro, Sentenza n. 10015/2011

In tema di sanzioni disciplinari, l’esigenza della specificità della contestazione non obbedisce ai rigidi canoni che presiedono alla formulazione dell’accusa

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Disabili ed assunzione obbligatoria. Facoltà di indicare la qualifica del lavoratore disabile da assumere – Cassazione Lavoro, Sentenza n. 7007/2011

In tema di assunzioni obbligatorie, il datore di lavoro può legittimamente rifiutare l’assunzione non soltanto di un lavoratore con qualifica

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Il dipendente in malattia che esce di casa su consiglio del medico non può essere liceziato – Cassazione lavoro, Sentenza n. 6375/2011

Nessun addebito disciplinare può essere contestato al lavoratore che, a casa per malattia, si adegua alle prescrizioni del suo medico

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Paga i danni il datore di lavoro che costringe il dipendente a straordinari stressanti – Cassazione Lavoro, Sentenza n. 5437/2011

Se il dipendente è costretto dal suo datore di lavoro ad effettuare ore di straordinario eccessive e massacranti ha diritto

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Si alla rendita vitalizia per il lavoratore che contrae malattia polmonare per esposizione a fumo passivo – Cassazione Lavoro, Sentenza n. 3227/2011

Nel caso di malattia professionale non tabellata, come del resto per la malattia ad eziologia multifattoriale, la prova della causa

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Senza il certificato di pratica, il Praticante dello studio professionale è un lavoratore subordinato – Cassazione Lavoro – Sentenza n. 4271/2011

Il praticante che non ha ricevuto il certificato relativo di ammissione alla pratica e che lavora nello studio professionale può

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Un insulto episodico non basta per il licenziamento – Cassazione Lavoro, Sentenza n. 3042/2011

La fattispecie riguarda una dipendente di una casa di cura che era stata licenziata perchè aveva pronunciato frasi offensive nei

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Nullo il verbale di conciliazione firmato senza il rappresentante sindacale – Cassazione lavoro, Sentenza n. 3237/2011

Il verbale di conciliazione redatto a conclusione di un rapporto di lavoro dipendente non produce effetto se manca la contestuale

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Videosorveglianza dei lavoratori. Modalità di disconoscimento delle registrazioni – Cassazione Lavoro, Sentenza n. 2117/2011

L’efficacia probatoria delle riproduzioni meccaniche di cui all’art. 2712 cod. civ.  è subordinata – in ragione della loro formazione al

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Infortunio sul lavoro. Limiti al riconoscimento del danno morale, biologico ed esistenziale per la morte del congiunto – Cassazione Lavoro Sent. 1072/2011

Con riferimento alle domande – accolte dalla corte territoriale – di risarcimento del danno esistenziale per perdita del rapporto parentale

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